Teams, Führung, Strategie: Michael Wagner erklärt, wie Leistungsgemeinschaften durch Vertrauen, Vielfalt und klare Ausrichtung echte Exzellenz schaffen.
Worum es in dieser Episode geht
In dieser Episode des Podcasts über betriebliche Exzellenz spricht Jörg mit Michael Wagner über seine langjährige Erfahrung in der Organisationsberatung und Teamentwicklung. Sie diskutieren die Merkmale eines guten Teams, die Rolle der Führungskraft, die Bedeutung von Workshops und die Herausforderungen im Change Management. Michael betont, dass eine erfolgreiche Strategie und Teamentwicklung eng miteinander verbunden sind und dass das Führungsteam eine zentrale Rolle im Veränderungsprozess spielt.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Ein gutes Team ist eine Leistungsgemeinschaft, die gemeinsam für Ergebnisse verantwortlich ist.
Die Kultur des Miteinanders ist wichtig für den Erfolg eines Teams.
Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor, wenn man damit umgehen kann.
Interkulturelle Sensibilisierung statt detailliertes Länderwissen.
Strategiearbeit ist Teamentwicklung.
Die Strategie muss plausible Antworten auf wichtige Fragen liefern.
Eine gute Strategie muss verständlich und umsetzbar sein.
Das Führungsteam ist das Herzstück des Change-Managements.
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